ご挨拶

幼いころから創業者である祖父に連れられ本社のある修繕工場（ドック）によく来ていました。当時はここ高知県奈半利町周辺に約200隻の遠洋まぐろ漁船と約50隻のかつお一本釣り漁船があり、先輩たちは1年中それらの船舶の修理に追われていました。
時代は変わり、漁業が衰退していく中で弊社の主要な取引船も変わっていきました。ただ、私たちの仕事に対する意識は変わらず30年前のままでした。

みなさんは考えたこともないと思いますが商業船（漁船、輸送船、貨物船などなど）は1年に1回のメンテナンス期間（ドック期間）以外は24時間稼働しっぱなしです。港に停泊している期間でさえ発電機を稼働させ電力を自己発電しています。私たち人間や動物の体と同じように生涯の役目を終えるまで働き続けます。
そんな船に対して、私たちは「言われたところを修理するだけ」「言われたところでも時間がないから次回にしてもらおう」などといった考えでした。そういう意識の先に何が生まれると思いますか？
それは「臭いものに蓋をする」という社内文化が生まれます。工事中に気づいた必要な工事箇所でも、依頼されてないから手を付けません。船主にも伝えません。
あなたなら自分の体を船に例えた時に、どう思いますか？
私なら絶対にそんなところに自分の体を預けたくないです。
そんな私たちを見て、カゴオを築き上げてくれた先輩たちもさぞがっかりしていたと思います。
そして私たちは気付き、変わりました。
「修理をしにきた船」を私たちは「健康診断にきた患者さん」や「病気を治しにきた患者さん」として捉えるようになりました。
まだまだ船のドクターとして航海の途中ですが、お客様から必要とされる「お前たちやないとやっぱりいかん」「お前らに治してもらいたい」と言われる船のドクターになるために全力で努力していきます。